Tel: 0507 120 12 10 – info@guneslisinavkoleji.com

Homeİşe Alım Süreci

İŞE ALIM SÜRECİ - GÜNEŞLİ SINAV KOLEJİ

Güneşli Sınav Koleji olarak işe alım süreçlerimizde temel hedefimiz; kurumsal değerlerimize uygun, eğitime gönül vermiş, donanımlı ve yetkin adayları kurum kültürümüzle örtüşen pozisyonlara yerleştirmektir.
Aday değerlendirmelerimiz; şeffaf, objektif ve profesyonel bir yaklaşım çerçevesinde yürütülmektedir.

Akademik ve İdari Kadrolar için Farklılaşan Yapı

Güneşli Sınav Koleji’nde işe alım süreçlerimiz, akademik kadro (öğretmenler, rehberlik uzmanları vb.) ile idari kadro (yönetim, destek personeli vb.) olmak üzere iki ana kategoriye ayrılarak yürütülür. Her pozisyon için özel olarak belirlenen kriterler doğrultusunda aday değerlendirmeleri titizlikle yapılır.


İlan Süreci ve Başvuru Değerlendirmesi

Açık pozisyonlarımız, yıl boyunca kurumsal internet sitemiz, kariyer portalları ve sosyal medya kanallarımızda duyurulur. İnsan Kaynakları birimimiz, adaylardan gelen özgeçmişleri (CV) özenle inceler ve kriterlere uygun bulunan adayları mülakat sürecine davet eder.


Mülakat ve Değerlendirme Aşamaları

Mülakatlar, ilgili birim koordinatörü, okul müdürü ve İnsan Kaynakları yöneticisinin iş birliğiyle gerçekleştirilir. Adayların alan bilgisi, uygulama becerisi, pedagojik yeterliliği ile iletişim ve problem çözme becerileri detaylı şekilde değerlendirilir.


Örnek Ders Anlatımı Süreci

Mülakatı başarıyla geçen adaylarımız, gerçek bir sınıf ortamında örnek bir ders sunumu yapmak üzere davet edilir. Bu aşamada, kazanım odaklı içerik aday tarafından hazırlanır ve ders günü Eğitim Koordinatörü, Okul Müdürü, Zümre Başkanı ile Rehberlik Koordinatörü derste hazır bulunarak sunumu değerlendirir.


Referans Kontrolü ve Nihai Değerlendirme

Örnek ders anlatımından önce, İnsan Kaynakları adayın en az dört referansıyla iletişime geçerek detaylı bilgi toplar. Aday hakkındaki tüm gözlemler; CV, mülakat formu, ders gözlem değerlendirme formu ve referans notları bir aday dosyasında birleştirilir.


Yönetim Onayı ve İşe Başlama

Aday dosyası olumlu değerlendirildikten sonra Yönetim Kurulu Başkanı ile birebir görüşme gerçekleştirilir. Başarıyla tamamlanan bu görüşmenin ardından ön sözleşme imzalanır ve resmi işe alım süreci başlatılır. Süreç herhangi bir aşamada olumsuz sonuçlanırsa adaylar İnsan Kaynakları tarafından bilgilendirilir.


Şeffaf, Profesyonel ve Saygılı Süreç

Güneşli Sınav Koleji olarak her adımda adil, saygılı ve bilgilendirici bir işe alım deneyimi sunmayı taahhüt ederiz. Amacımız, kurum kültürümüze değer katacak nitelikli bireylerle uzun soluklu bir eğitim yolculuğu başlatmaktır.

Güneşli Sınav Koleji |
Geleceğin Başarılı Bireylerini Yetiştiriyoruz

Güneşli’de Anaokulundan Fen lisesine kadar güçlü akademik kadro ve modern eğitim anlayışıyla geleceğe hazırlıyoruz.

Nitelikli Eğitim

Her seviyede başarı odaklı eğitim.

Güçlü Akademik Kadro

Deneyimli ve uzman öğretmenler.

Modern Kampüs

Teknolojik donanımlı, güvenli eğitim ortamı

Geleceğe Hazırlık

Üniversiteye ve hayata güçlü adımlar.